Formation Recruter à l’ère de l’IA : efficacité, éthique et outils concrets
Formation Recruter à l’ère de l’IA : efficacité, éthique et outils concrets
Dans un contexte de tension sur le recrutement et de transformation numérique accélérée, l’intelligence artificielle bouleverse les pratiques traditionnelles. Rédaction automatisée d’annonces, tri de CV en un clic, entretiens simulés… les outils se multiplient, promettant gain de temps et performance. Mais comment les intégrer sans perdre la dimension humaine du métier ? Quels sont les risques en matière de biais, de discrimination ou de respect du RGPD ? Cette formation propose un tour d’horizon des usages actuels de l’IA dans le recrutement, tout en offrant des repères éthiques et pratiques pour rester acteur éclairé de ces évolutions.
Compétences visées
Objectifs de la formation
- Identifier les usages actuels de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement.
- Utiliser des outils d’IA pour améliorer le sourcing, la rédaction d’annonces, l’analyse de CV ou la préparation d’entretiens.
- Prévenir les discriminations.
- Intégrer une posture éthique et un cadre juridique dans l’usage de ces technologies.
- Réfléchir à l’évolution du rôle du recruteur à l’ère de l’automatisation.
Contenu
-
- La découverte des outils d’IA appliqués au recrutement
- La génération automatisée d’annonces (ex. : ChatGPT, Textio).
- Le sourcing facilité par l’IA : outils de recherche et tri.
- Le tri et le matching de CV via les ATS intelligents.
- IA et pré-qualification (pré-entretiens, tests).
- L’encadrement éthique et réglementaire
- Les biais de l’IA : comprendre leurs origines pour mieux agir.
- Le respect du RGPD et le recueil du consentement des candidats.
- Les obligations de transparence et les limites de l’automatisation dans le processus de recrutement.
- Les cas pratiques et les outils prêts à l’emploi
- La création assistée d’une annonce inclusive.
- La simulation d’un tri de CV avec un outil d’IA.
- La conception d’une trame d’entretien enrichie par l’IA (scénario type à adapter).
- Le repositionnement du recruteur à l’ère de l’IA
- La clarification de la valeur ajoutée humaine dans un processus automatisé.
- La redéfinition du rôle et des compétences clés du recruteur face à l’IA.
- Retour d’expérience et ancrage des pratiques à J+1 mois
- La découverte des outils d’IA appliqués au recrutement
Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
Questionnaire de positionnement
Tour de table de recueil des attentes
Evaluations formatives régulières par le formateur
Evaluation sommative des connaissances à chaud
Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
Délivrance d’un certificat de réalisation de la formation
Bilan terminal en vue d’une amélioration continue
Evaluation du transfert des acquis et mesure d’impact (de 1 à 3 mois)
Moyens et méthodes pédagogiques et techniques utilisés
- Apports théoriques en pédagogie participative
- Démonstration d’outils IA
- Études de cas issues du terrain médico-social / TPE
- Échanges de pratiques et réflexivité sur l’usage de l’IA
- Mise à disposition d’un espace extranet individuel
- Diaporama + supports (transmis aux participants dans leur espace extranet)
Cette formation peut vous être proposée sous les formats suivants :
Type de formation :
Format :
Délais d'accès :
De 2 à 6 mois en moyenne (nous contacter)
Fiche mise à jour en :
* Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation
Public
Toute personne amenée à recruter
Nombre de participants
De 4 à 12 personnes
Durée conseillée
1 jour + 0.5 jour à J+1 mois, soit 10h30
Formateur(trice) pressenti(e)
Formateur, ancien DRH, spécialisé en techniques de recrutement
Matériel nécessaire
Ordinateur avec connexion internet, micro, caméra, haut-parleur.
Pré-requis
Connaître les fondamentaux du recrutement.
Date de notation de la formation
Note moyenne attribuée par les participants
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Dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, nous sommes certifiés Qualiopi.
Date originale de certification : 16 juin 2020.
Certification N°: B00184.
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