Réf : MAN10A Qui ne connait pas la réunionite ou la maladie de la réunion ? Ces réunions qui semblent inutiles et non productives et durant lesquelles l’impression de perte de temps est prégnante ? Incontournable de la vie d’un établissement, elle est pourtant...
Voici les résultats de votre recherche !
FORMATION MENER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Réf : MAN08A Obligation confirmée par la réforme de la formation professionnelle en mars 2014 puis par la Loi Avenir en septembre 2018, l'entretien professionnel a, entre autres, pour but de favoriser le développement professionnel des collaborateurs et le dialogue...
FORMATION MANAGER UNE EQUIPE A DISTANCE
Réf : MAN05A Motiver et encadrer son équipe à distance tout en développant le sentiment d’appartenance. Développer ses compétences managériales dans le management à distance. Comprendre les particularités du management à distance. Identifier les impacts d’un...
FORMATION MANAGER ET ENCADRER UNE EQUIPE (NIVEAU 2)
Réf : MAN03A Développer ses compétences managériales pour favoriser l’implication de ses collaborateurs et la cohésion d’équipe Analyser ses pratiques managériales. Identifier ses axes d’amélioration et mettre en place son plan d’action managérial. Favoriser...
FORMATION MANAGER ET ENCADRER UNE ÉQUIPE (NIVEAU 1)
Réf : MAN02ADévelopper des compétences managériales, asseoir sa légitimité, fédérer son équipe et motiver ses collaborateurs sont autant d’enjeux lorsque le manager prend ses fonctions. La posture du nouveau manager et la qualité de sa communication sont également des...
FORMATION LE MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL
Réf : MAN07AEt si la diversité générationnelle était en fait un vrai levier de performance pour vos équipes et non une source de conflits permanente ? Aujourd’hui, les générations cohabitent dans les entreprises. Les nouveaux enjeux managériaux consistent donc à faire...